会社都合で離職した場合、失業保険は、待期満了後から初回支給日までの間が２０日間ぐらいと聞いたことがありますが、この日数はゴールデンウィークなど休日は除かれるんでしょうか？

会社都合で離職した場合は、申請後７日間が待機期間で８日目から受給開始になります。
大体のハローワークでは、申請の２８日後に認定日が設定され、５営業日後に２１日分が振り込まれるという事になります。
認定から振込までの間は祭日があると後になりますが、それ以外の期間は土日祭日含め計算されます。

教えてください。

わたしは、派遣社員で働いているんですが、3月に契約が切れます。
このとき、失業保険は、すぐにもらえますか。
1年は就業してます。

契約満了でも、自己都合なら、失業給付の手続き後、待機期間７日＋３ヶ月の給付制限（ハローワークでの求職活動は必要）になります。
会社都合なら、７日の待機のみで給付制限なしです。
ただ、質問者様の場合３月で期間満了ですね？実は今、法改正が審議されています。失礼ですが、いわゆる今年３月での「派遣切り」の方の大量退職が想定される為、審議中です。変わるかもしれません。

こんにちは。失業保険の受給が終了しました。ハローワークに次回行くのは、認定日になるのでしょうか？ご存知の方、教えて下さい。

受給が終了してしまったら、後は、いつでも仕事を探したいときに行けばいいんじゃないかと思います。

受給が終了したら、もう認定日はありません。

失業保険について。出産の為、受給期間の延長をしたいのですが、退職してから何日以内に申請しなければいけないですか？説明書を見たのですが、よくわからなくて…。


また、退職理由が雇用期間満了の為の場合は受給制限はあるのでしょうか？

教えて下さい。

失業給付の受給可能期間は、離職の翌日から１年間です。

この期間のカウントを先へ延長するよう申請する訳ですから、何ヶ月ものんびりしているとその数ヶ月はカウントされてしまいます。

何日、というほど急ぐ話ではありません。


退職理由が雇用期間満了の為の場合は給付制限はありません。

でも、給付制限があったとしても出産のため受給期間の延長をすると、その間に給付制限期間が終わったとみなされます。

出産・育児が一段落して求職の申込みに行けば、すぐに受給出来るという事です。

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